Unser Angebot
Was bietet Kontext Arbeitgebern an?
Kontext vermittelt Personal für verschiedene Beschäftigungsformen — je nach Bedarf des Arbeitgebers können wir Kandidaten für kurzfristige Einsätze, saisonale Beschäftigung, langfristige Arbeitsverhältnisse, qualifizierte Fachkräftepositionen oder Ausbildungsplätze vorschlagen.
Studierende und Saisonkräfte
Für kurzfristige Beschäftigung, Ferienbeschäftigung oder saisonale Unterstützung — schnell und flexibel einsetzbar.
Hilfskräfte und operative Mitarbeitende
Für Gastronomie, Hotellerie, Systemgastronomie, Reinigung, Produktion, Lager und Logistik.
Langfristige Mitarbeitende
Für reguläre Arbeitsverhältnisse, insbesondere im Rahmen der Westbalkan-Regelung.
Qualifizierte Fachkräfte
Für Positionen, bei denen Ausbildung, Berufserfahrung oder berufliche Qualifikation erforderlich ist.
Auszubildende (Azubis)
Für Arbeitgeber, die junge Menschen langfristig im eigenen Betrieb ausbilden und als zukünftige Fachkräfte aufbauen möchten.
Branchen
Für welche Branchen vermitteln wir?
Gastronomie und Hotellerie
Systemgastronomie
Reinigung und Gebäudeservice
Produktion
Lager und Logistik
Flughafendienstleistungen
Handwerk und technische Berufe
Gesundheits- und Pflegebereich
Ausbildungsbetriebe
Die genaue Auswahl hängt immer vom konkreten Bedarf des Arbeitgebers, den Anforderungen der Position und den verfügbaren Kandidatenprofilen ab.
Ablauf
Wie läuft der Prozess für Arbeitgeber ab?
Der Arbeitgeber teilt uns zunächst mit, wie viele Mitarbeitende benötigt werden, für welchen Zeitraum, an welchem Standort und für welche Tätigkeiten. Dazu benötigen wir folgende Informationen:
1
Personalbedarf melden
Sie füllen unser kurzes Online-Formular aus — Anzahl der Mitarbeitenden, Arbeitsort, Tätigkeit, Zeitraum, Stundenlohn und Anforderungen. Das dauert nur 2 Minuten.
2
Vorauswahl durch Kontext
Wir prüfen passende Kandidaten aus unserem Netzwerk, führen eine Vorauswahl nach Profil, Motivation, Sprachkenntnissen und Erfahrung durch und schlagen geeignete Profile vor.
3
Kandidatenvorstellung und Abstimmung
Sie erhalten Bewerbungsunterlagen und entscheiden, welche Kandidaten Sie in Betracht ziehen. Bei Bedarf organisieren wir ein Interview.
4
Dokumentation und Genehmigungsverfahren
Kontext unterstützt bei Arbeitsvertrag, Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit, Anerkennungsverfahren (bei Fachkräften) und Visumvorbereitung.
5
Organisation der Ausreise und Arbeitsaufnahme
Koordination von Unterkunft, Anreise und Arbeitsbeginn. Betreuung vor Ort und 24/7-Unterstützung nach Arbeitsstart.
Leistungen
Welche Aufgaben übernimmt Kontext?
✓
Rekrutierung und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
✓
Vorbereitung und Prüfung der Bewerbungsunterlagen
✓
Kommunikation mit Kandidaten und Arbeitgebern
✓
Unterstützung bei Genehmigungs- und Visaprozessen
✓
Unterstützung bei Anerkennungsverfahren (Ausbildung, Berufsabschluss, Qualifikation)
✓
Organisation der Ausreise — Unterkunft, Anreise, Arbeitsbeginn
✓
Betreuung vor und nach Arbeitsstart
✓
24/7-Unterstützung für Kandidaten und Arbeitgeber
Zeitplan
Wie lange dauert der Prozess?
| Beschäftigungsart | Ungefähre Dauer |
|---|
| Studierende / Saisonkräfte | Schneller möglich, wenn Unterlagen vollständig und Genehmigungen rechtzeitig vorliegen |
| Langfristige Beschäftigung mit Visum | In der Regel länger — Arbeitsvertrag, Behördenzustimmung und Visumantrag erforderlich |
| Qualifizierte Fachkräfte | Zusätzliche Zeit für Anerkennungsverfahren möglich |
| Auszubildende (Azubis) | Abhängig von Ausbildungsbeginn, Sprachniveau, Ausbildungsvertrag und Visaprozess |
Empfehlung: Wir empfehlen Arbeitgebern, den Personalbedarf möglichst frühzeitig zu melden — damit genügend Zeit für Auswahl, Dokumente, Anerkennung, Visa und Organisation bleibt.
Wichtiger Hinweis
Wir sind keine Zeitarbeitsfirma
Kontext ist keine Zeitarbeitsfirma und stellt keine Arbeitnehmer zur Überlassung ein. Die Kandidatinnen und Kandidaten werden direkt beim deutschen Arbeitgeber angestellt. Der Arbeitsvertrag wird zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer geschlossen.
Unsere Aufgabe ist es, den Arbeitgeber im gesamten Prozess zu unterstützen — von der Suche nach geeigneten Kandidaten bis zur erfolgreichen Arbeitsaufnahme im Betrieb. Damit erhält der Arbeitgeber passende Kandidaten, ohne den administrativen und organisatorischen Aufwand alleine tragen zu müssen.
Wir begleiten den vollständigen Ablauf:
✓
Bewerbung und Vorauswahl der Kandidaten nach Profil, Erfahrung, Motivation und Sprachkenntnissen
✓
Vorbereitung der Unterlagen
✓
Bei Bedarf: Schulung und Vorbereitung der Kandidaten vor der Ausreise
✓
Unterstützung bei Vorabzustimmung, Anerkennung oder Visaunterlagen
✓
Koordination von Ausreise, Ankunft und Arbeitsbeginn
✓
Unterstützung beim Onboarding
✓
Laufende Betreuung nach Arbeitsstart
Zusatzleistung
Unterstützung bei Vorabzustimmung und Visumantrag
Sie haben bereits einen passenden Arbeitnehmer gefunden, wissen aber nicht, wie Sie ihn legal nach Deutschland holen können? Kontext unterstützt Sie bei der Vorbereitung der Unterlagen für die Vorabzustimmung und begleitet den weiteren Prozess bis zur Visumantragstellung.
Sie haben bereits einen Arbeitnehmer
Wenn Sie als Arbeitgeber bereits einen geeigneten Arbeitnehmer im Ausland haben und ihn in Deutschland beschäftigen möchten, begleiten wir den Prozess von der ersten Prüfung bis zur Vorbereitung für das Visumverfahren.
- ✓ Prüfung der benötigten Unterlagen
- ✓ Vorbereitung der Dokumente für die Vorabzustimmung
- ✓ Unterstützung bei Formularen und Nachweisen
- ✓ Kommunikation mit Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- ✓ Strukturierte Begleitung bis zur Visa-Vorbereitung
Der Arbeitnehmer hat bereits eine Vorabzustimmung
Wenn der Arbeitnehmer bereits eine Vorabzustimmung erhalten hat, übernehmen wir die vollständige Vorbereitung der Visaunterlagen für die Antragstellung.
- ✓ Prüfung der vorhandenen Vorabzustimmung
- ✓ Zusammenstellung der Visaunterlagen
- ✓ Vorbereitung der Formulare
- ✓ Kontrolle der Dokumente vor dem Termin
- ✓ Unterstützung bei VisaMetric-Anforderungen
- ✓ Klare Anleitung für den Arbeitnehmer
Sie haben den Arbeitnehmer — wir helfen Ihnen, den Prozess korrekt und organisiert umzusetzen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
IRIS-Standard für verantwortungsvolles Recruiting
Kontext arbeitet nach den Grundsätzen des
IRIS-Standards (IOM) für ethisches und verantwortungsvolles Recruiting — fairer, transparenter und gesetzlich konformer Prozess für alle Beteiligten. Für Kandidaten fallen keine Vermittlungsgebühren an.
Personalvermittlung · Westbalkan
18+ Jahre Erfahrung in der Vermittlung
Strukturierter Prozess von A bis Z
IRIS-Standard für verantwortungsvolles Recruiting
24/7 Unterstützung für Arbeitgeber und Kandidaten
Mitropolit Teodosij Gologanov 28, Skopje
МК 
BIH